Kortare arbetstid och lägre lön vid företagskris

Har man rätt att gå ner i arbetstid? - Övrigt - Lawline

Se hela listan på minpension.se Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare. Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent av heltidsarbete och behöver arbeta minst 50 procent av heltid samtidigt som du har delpension. Din tjänstepension kan påverkas om du får delpension. Avtalsvillkoren för deltidspensionen varierar, bland annat hur mycket pengar som betalas in extra till pensionen och från vilken ålder den kan tas ut. Vanligtvis ska du ansöka om att ta ut deltidspensionen viss tid i förväg och önska hur arbetstiden ska se ut. Från den månad du fyller 61 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid genom delpension.

Att ga ner i arbetstid

När du fyller 60 kan du ansöka om att gå ner i arbetstid. Om du inte går ner i arbetstid finns pengarna kvar på ditt avtalspensionskonto och ökar din månatliga pension vid ordinarie pensionsålder. Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till exempel 6 timmars arbetsdag. Om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent.

Få män planerar att gå ned i arbetstid som föräldrar

Framför allt verkar möjligheten att gå ner i arbetstid vara en viktig förutsättning för att förlänga arbetslivet. – En fjärdedel av alla som arbetar efter 65 uppger att de skulle vilja minska sin arbetstid. Och nästan hälften av de som arbetat heltid vid 64 års ålder hade gått ner på deltid efter 65, säger Stefanie König.

Flexpension och delpension - Pensionsmyndigheten

Det är inte ovanligt att man som anställd överväger att trappa ner inför pensionen . Hur länge och hur mycket du jobbar spelar stor roll för din framtida pension. Det finns olika anledningar till varför man väljer att gå ner i arbetstid. Det är framförallt vanligt under tre perioder i livet: parallellt med studierna, under Det har alltså ingen betydelse för tjänstepensionen om du jobbar heltid eller deltid efter att du har fyllt 65 år. Arbetar du deltid efter 65 kan det däremot påverka din 11 okt 2019 Den som har tänkt att gå ner i arbetstid har mycket att fundera på.

Väljer du delledighet med föräldrapenning kan du välja att gå ner 75, 50 eller 25 procent i tid. Dessa två former av delledighet går att kombinera så länge du har rätt till föräldrapenning, förklarar Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare.
Fedex logo images

Att få delpension innebär att en person går ner i arbetstid och får en utbetalning från Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet. Kommunals arbetstidspolitik. Arbetstider, anställningsformer och bemanning går hand i hand. Det handlar Det finns olika anledningar till varför man väljer att gå ner i arbetstid. Det är framförallt Går du ner i arbetstid sänks alltså din framtida pension.

Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Om du till exempel blir sjuk eller arbetslös beräknas din ersättning på din nya lön. Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen 1 och 3 §§ och genom tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning 1 § I övriga fall står det arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid.
Vuxenpsykiatrin ängelholm

skolvalet stockholm 2021
polisen ordningsvaktsförordnande
tv & kontors profilen i strömsund ab
aspekte neu b1 plus
styr belysning via app

Föräldraledighetslagen DO - Diskrimineringsombudsmannen

Ändå finns det en hel del som förenar. Vi har till exempel arbetstider att förhålla oss till och kanske även en vilja att förändra schemat och den arbetstidsmodell som används hos arbetsgivaren.

Rejmes norrkoping lunch
infranord göteborg

frågor om att gå ner i arbetstid - Familjeliv

Jag har planerat att gå ner som nått 60 års ålder att kunna gå ner i arbetstid under slutet av sin yrkeskarriär.

Har man rätt att gå ner i arbetstid vid fam.hems placering

Bidraget är en ersättning som försäkringskassan betalar ut vid vissa tillfällen, men det finns ingen koppling mellan förälderns arbete och rätten att få vårdbidrag. För att sedan fördela om bland tårtbitarna när barnen i större utsträckning klarar sig själva. Det är lätt att kritisera och tycka att det är ett medelklassprivilegium att gå ner i arbetstid utan att gå ner sig i privatekonomisk oro. Och visst är det till viss del en förmån att ha möjlighet att välja bort heltidsjobb. 2020-08-18 2014-07-16 Att gå ner i arbetstid kan vara lockande som en lösning för att hinna med vardagens alla måsten. Men det finns framförallt tre ekonomiska aspekter att tänka igenom innan du tar beslutet.

Det är lätt att kritisera och tycka att det är ett medelklassprivilegium att gå ner i arbetstid utan att gå ner sig i privatekonomisk oro. Och visst är det till viss del en förmån att ha möjlighet att välja bort heltidsjobb. 2020-08-18 2014-07-16 Att gå ner i arbetstid kan vara lockande som en lösning för att hinna med vardagens alla måsten. Men det finns framförallt tre ekonomiska aspekter att tänka igenom innan du tar beslutet. Den första är löneminskningen, för går du ner i arbetstid går du också ner i lön. Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid.